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こんにちは。
管理人のマーメイです。
今回は第2新卒やフリーターからITエンジニアへ
転職しようとしている方たちに向けて
ITスクールと就職サポートをしてくれる
キャリアスタートについて
紹介していきます。
キャリアスタートとは？
キャリアスタートは2012年にサービスを開始した、
新卒や第二新卒などの経験が浅い方向けで、
実際に利用者の6〜7割を20代が占めています。
ほかの大手転職エージェントに比べて
コンサルタントは少数ですが、
全員が転職の経験があり、
経験を活かした適確なアドバイスが好評です。
未経験でも就職可能な求人が多数あるので、
どんな人でも安心して転職活動ができます。
大手の転職エージェント会社と比べて、
対応地域や求人数は少ないですが、
満足度ランキングは常に高く、
とても注目されていることがわかりますね。
キャリアスタートの強み、弱みを解説
キャリアスタートの強みと弱みを
詳しく解説していきます。
キャリアスタートの強み
１．キャリアアドバイザーによる親身で丁寧なサポート
キャリアスタートでは、
親身で丁寧なサポートが行われることに定評があります。
中堅・小規模の転職エージェントの場合、
利用者が少ない分、一人ひとりに時間をかけられるため、
丁寧なサポートが行えるのです。
エージェントランキングで個人表彰される
アドバイザーが在籍するキャリアスタートならば、
より手厚いサポートが受けられるといえるでしょう。
２．企業それぞれに合わせた面接対策
キャリアスタートに関するの口コミの中には、
面接対策を高く評価している方が多く見受けられました。
特にキャリアスタートは若年層をメインとするサービスなので、
利用者には第二新卒やフリーターなど、
経歴やスキルに自信がない方も少なくありません。
上手く自己PR・志望動機が作れないという方にはおすすめです。
キャリアスタートの弱み
１．質の悪いアドバイザーがいる可能性がある
悪い口コミはほあまり見受けられなかったキャリアスタートですが、
いくつか気になる評判もありました。
内容としては、
キャリアスタート側からの連絡が遅かった。
アドバイスが抽象的だった。
というものでした。
会社全体で、そのような対応がなされているというよりも、
一部質の悪いアドバイザーがいる可能性が高いといえます。
もし当たってしまったらキャリアスタートに
相談してみるといいでしょう。
今回はキャリアスタートについて
紹介してきましたが
第二新卒などの経歴が浅い20代の方や
正社員経験がない、フリーターや派遣社員、
マンツーマンで転職サポートを受けたい方に
おすすめな転職エージェントだと
管理人の私は思いました。
キャリアスタートでは無料相談を行っていますので
興味のある方は
下記のバナーからお申込みができます。
